公司动态
 


 
  企业人才战略

 

 

什么是人才战略
人才战略:国家为实现经济和社会发展目标,把人才作为一种战略资源,对人才培养、吸引和使用作出的重大的、宏观的、全局性构想与安排。

 人才战略的核心
人才战略的本质:人才是一种战略资源。
人才战略的核心是培养人、吸引人、使用人、发掘人。
人才战略是对未来的思考,着重研究人才对推动企业可持续发展、长远发展的作用。

 人才管理五要素
Yintl(鹰腾咨询)在“管理上市”系列丛书之《绩效·剑》中指出,近年来,国内在不同行业、不同层次都出现了一定程度上的人才荒,人才短缺现象越来越明显。因此,如何发现、培训、优化和奖励人才,实现优化的人才管理、使人才创造价值变得比以往任何时候都更加重要。

一般说来,人才管理由五个要素组成:
  1、人才获取
招聘和人才获取的过程,专门用于识别、吸引、评估和招聘合适的员工。
  2、人才开发
帮助公司管理每个员工的发展、继续教育、认证以及其他学习活动。
  3、人才评估
运用员工绩效管理,用于协调、监控、评估、授权以及提高员工绩效的持续性流程。
  4、人才激励
通过薪酬管理,将激励、奖励与员工绩效预期和企业目标相关联。
  5、人才规划
通过规划与分配人力资源,将具有工作激情、拥有合适技能与经验的员工安排到对应的职位,并为现在和将来识别与开发合适的候选人。

我要收藏:添加到del.icio.us 添加到新浪ViVi 添加到百度搜藏 添加到POCO网摘 添加到天天网摘365Key 添加到和讯网摘 添加到天极网摘 添加到黑米书签 添加到QQ书签 添加到雅虎收藏 添加到奇客发现 diigo it 添加到饭否 添加到飞豆订阅 添加到抓虾收藏 添加到鲜果订阅 digg it 貼到funP 添加到有道阅读 Live Favorites 添加到Newsvine 打印本页 用Email发送本页 在Facebook上分享
 
 
 
 
  • 首页
  • |
  • 公司简介
  • |
  • 产品列表
  • |
  • 联系我们

  • 南京重霸起重设备有限公司
    地址:南京市集合村路96号
    电话:025-87781322  传真:025-87781380
    copyright 2009-2010 版权所有 南京重霸起重设备有限公司
    本站关键词:手拉葫芦、电动葫芦、手扳葫芦、起重滑车、吊具索具、千斤顶、进口(国产)手拉葫芦、钢丝绳电动葫芦、环链电动葫芦、微型电动葫芦、液压千斤顶、螺旋千斤顶、卧式千斤顶、三爪千斤顶、手摇挎顶、坦克搬运车、液压搬运车、起重吊钩、钢丝绳

本网站由作者:gudusong QQ:251314746制作、优化、SEO推广